Chính sách tuyển dụng:

Căn cứ vào nhu cầu thực tế sử dụng lao động thực tế của công ty tại từng thời điểm , công ty tiến hành tuyển dụng.

Quá trình tuyển dụng được thực hiện đơn giản, gọn nhẹ, công khai, khách quan phù hợp thực tiễn tại đơn vị  nhưng đầy đủ và đúng  qui định của pháp   luật.

Mục đích tìm được lao động có kinh nghiệm, lành nghề, lao động có năng lực và hướng tới đội ngũ lao động chuyên nghiệp luôn là mục tiêu tìm kiếm của chúng tôi.

Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn

Người lao động sau khi được tuyển dụng sẽ được phổ biến và cung cấp đầy đủ các kỹ năng để đáp ứng công việc theo mục tiêu của công ty, gắn liền với quyền lợi của người lao động:

  • Học nội qui lao động.
  • Học tập huấn an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ.
  • Người lao động được đạo tạo để nâng cao nghiệp vụ, tay nghề theo chương trình mục tiêu của công ty. Các lớp đào tạo này do công ty tổ chức và mời các chuyên gia trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn.

Người lao động được cơ hội để phát huy hết khả năng của mình trong quá trình làm việc. Công ty lấy thái độ và năng lực làm việc của người lao động để sắp xếp các vị trí làm việc cũng như đáp ứng quyền lợi thỏa đáng mà người lao động đã cống hiến.

Sử dụng lao động  đúng  việc, đúng người, công tâm để phát huy được một cách tối năng lực của từng người và làm việc hiệu quả.

Chính sách đối với người lao động:

Công ty lấy luật lao động là cơ sở để thực hiện chế độ chính sách với người lao động từ tuyển dụng và trong toàn bộ hoạt động của mình:

  • Chế độ làm việc, nghỉ ngơi, ăn ca, nghỉ lễ, nghỉ tết, ốm đau, thai sản ….
  • Chế độ học việc, thử việc
  • Chế độ BHLĐ, VSCN,
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ ốm đau, thai sản, NLĐ.

Bên cạnh tuân thủ luật pháp, công ty có các chính sách khác mở rộng hơn hướng tới cho người lao động, tùy theo từng điều kiện:

  • Phụ cấp thu hút, chế độ nâng lương, điều chỉnh thu nhập theo hướng linh hoạt.
  • Chi tiền, chi quà cho người lao động các dịp lễ tết: Tết âm lịch, dương lịch, ngày quốc tế phụ nữ, quốc tế thiếu nhi, ….
  • Tổ chức công đoàn luôn sâu sát kết hợp với công ty để động viên, chia sẻ kịp thời với người lao động bằng cả vật tinh thần và vật chất : Hiếu, hỉ, tai nạn, ốm đau ..vv

Luôn lắng nghe mọi ý kiến của CBCN viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng lấy người lao động là nhân tố trung tâm, cốt nõi trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

Many printers offer cheap essay writer you in-house designs, but that may cost you a small fortune.